4857 Sayılı İş Kanunu İPC Tutarları (2025 Yılı)

4857 SAYILI İŞ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

Kanun Maddesi

Fiil

CEZA TUTARI

 Açıklama

3

İşyerini muvazaalı olarak bildirmek

241.043,00

İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.

5

İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak

2.017,00

Bu durumdaki her işçi için

7

Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak

3.375,00

Bu durumdaki her işçi için

7/2 (f) bendi

7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak

13.500,00

99/1-b ceza maddesinin dört katı

8

İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek

2.017,00

Bu durumdaki her işçi için

14

Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak

2.017,00

Bu durumdaki her işçi için

28

İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak

2.017,00

Bu durumdaki her işçi için

29

Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)

7.924,00

Bu durumdaki her işçi için

30

Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak

30.081,00

Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

32

Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS`den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek

2.179,00

Bu durumda olan her işçi ve her ay için

32

Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek

2.179,00

Bu durumda olan her işçi ve her ay için

37

Ücret hesap pusulası düzenlememek

7.924,00

38

Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek

7.924,00

39

Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek

2.179,00

Bu durumdaki her işçi ve her ay için

41

Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak.

3.837,00

Bu durumdaki her işçi için

52

Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek

7.924,00

56

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,

3.837,00

Bu durumdaki her işçi için

57

İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek

3.837,00

Bu durumdaki her işçi için

59

Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek

3.837,00

Bu durumdaki her işçi için

60

Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak

3.837,00

Bu durumdaki her işçi için

63

Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak

21.213,00

64

Telafi çalışması usullerine uymamak

3.837,00

Bu durumdaki her işçi İçin

68

Ara dinlenmesini uygulamamak

21.213,00

69

İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

21.213,00

71

Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak

21.213,00

72

Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak

21.213,00

73

Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek

21.213,00

74

Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

21.213,00

75

İşçi Özlük dosyasını düzenlememek

21.213,00

76

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek

21.213,00

92/2

Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı  göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek.

192.838,00

96/1

İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak

192.838,00

107/2

İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.

192.838,00