4857 Sayılı İş Kanunu İPC Tutarları (2025 Yılı)

4857 SAYILI İŞ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

Kanun Maddesi

Fiil

2025 YILI İDARİ PARA CEZASI TUTARI

 Açıklama

3

İşyerini muvazaalı olarak bildirmek

241.043

İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.

5

İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak

2017

Bu durumdaki her işçi için

7

Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak

3375

Bu durumdaki her işçi için

7/2 (f) bendi

7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak

13500

99/1-b ceza maddesinin dört katı

8

İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek

2017

Bu durumdaki her işçi için

14

Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak

2017

Bu durumdaki her işçi için

28

İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak

2017

Bu durumdaki her işçi için

29

Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)

7.924

Bu durumdaki her işçi için

30

Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak

30.081

Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

32

Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS`den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek

2179

Bu durumda olan her işçi ve her ay için

32

Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek

2179

Bu durumda olan her işçi ve her ay için

37

Ücret hesap pusulası düzenlememek

7.924

38

Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek

7.924

39

Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek

2179

Bu durumdaki her işçi ve her ay için

41

Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak.

3837

Bu durumdaki her işçi için

52

Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek

7.924

56

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,

3837

Bu durumdaki her işçi için

57

İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek

3837

Bu durumdaki her işçi için

59

Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek

3837

Bu durumdaki her işçi için

60

Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak

3837

Bu durumdaki her işçi için

63

Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak

21.213

64

Telafi çalışması usullerine uymamak

3837

Bu durumdaki her işçi İçin

68

Ara dinlenmesini uygulamamak

21.213

69

İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

21.213

71

Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak

21.213

72

Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak

21.213

73

Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek

21.213

74

Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

21.213

75

İşçi Özlük dosyasını düzenlememek

21.213

76

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek

21.213

92/2

Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı  göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek.

192.838

96/1

İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak

192.838

107/2

İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.

192.838