SGK tarafından
yapılan 20.11.2023 tarihli duyuruya göre, kısmi süreli sözleşme olmaksızın
sigortalıların puantaj cetvellerindeki çalışma sürelerini toplayarak 7,5’a
bölen ve bu şekilde bulduğu sayıyı sigortalıların prim gün sayısı olarak SGK’ya
bildiren işverenlerin -eksik güne ilişkin belgelerin ibrazının istenilmesi
halinde- bildirimleri kabul edilmeyecek, sigortalıların günde kaç saatlik
çalışmasının bulunduğu üzerinde durulmaksızın puantaj kayıtlarında sigortalının
imzası bulunduğu her gün bir tam gün olarak kabul edilerek, bu şekilde haftanın
6 gününde çalışması bulunan sigortalıların 7’nci günde de hafta tatiline hak
kazandıklarını kabul edilerek, eksik sürelerin ayın 28, 30 veya 31 gün çektiği
üzerinde durulmaksızın 30 güne tamamlatılması gerekeceği açıklanmıştır.
Bu kapsamda,
muhtasar ve prim hizmet beyannamesi bildirimlerinde, ay içerisinde hiç
çalışmayan, (0) gün (0) kazanç ile bildirimi yapılan sigortalılar için
işverenlerce eksik çalışma nedenlerinden biri olan “07-Puantaj Kayıtları”nın
seçilmesinin engellendiği duyurulmuştur.
Duyuruya
yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.