Teşvik Hesapla
DUYURULAR
Geri

5 Puanlık SGK Prim İndiriminde Değişiklik Yapan 7538 Sayılı Kanun Yayımlandı

T.C. Resmi Gazete
15.01.2025
Dökümanı İndir
5 Puanlık SGK Prim İndiriminde Değişiklik Yapan 7538 Sayılı Kanun Yayımlandı

7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 15 Ocak 2025 Tarihli ve 32783 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanun ile insan kaynakları süreçlerine ilişkin olarak yapılan düzenlemeler özetle aşağıda paylaşılmıştır.

 

1. Özel sektör işverenlerinin SGK’ya ödeyecekleri uzun vadeli sigorta primi için sağlanan 5(beş) puanlık indirim 01.02.2025 tarihinden itibaren (Şubat/2025 bildirgesi ile) 4 (dört) puan olarak uygulanacaktır. Ancak işyerinin imalat sektöründe faaliyet göstermesi halinde (Nace kodunun imalat olması durumunda) 31 Aralık 2026 tarihine kadar 5(beş) puan olarak uygulanmaya devam edilecektir. Ayrıca Cumhurbaşkanı, imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin 5 puanlık indirim uygulamasını 31 Aralık 2027 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.

 

2. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun kapsamına “Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER)” eklenmiştir. Buna göre, iş yerlerinin, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli bulundurma yükümlülüklerini Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin yanı sıra Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) aracılığıyla da yerine getirebilmelerine imkan sağlanmıştır. 6331 sayılı Kanun’a göre alınması gereken sağlık raporları, 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerlerince Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER)’nden de alınabilecektir.

 

3. 6331 sayılı Kanun kapsamında kurulan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri(OSGB) tarafından işyerlerinde tespit edilen belirli eksiklikleri işverenin yerine getirmemesi durumunda yetkili birimlere bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirim yükümlülüğünün yapılmaması halinde OSGB’nin yetki belgesinin 6 (altı) ay, tekrarında ise 1(bir) yıl süreyle askıya alınacaktır.

 

4. 2008 yılı Ekim ayından önce ilk defa sigortalı olan engelliler için vergi indirim belgesi esas alınarak yürütülen emeklilik işlemleri, 5510 sayılı Kanun kapsamında çalışma gücü kaybına göre belirlenecek ve tüm süreç Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülecektir. Halihazırda vergi indirim belgesi esas alınarak emekli aylığı bağlananların aylıklarının ödenmesine devam edilecektir. Bunun dışında 01.10.2008 tarihinden önce sigortalı olanların engellilik durumundan dolayı emekli aylığı bağlanma koşulları aşağıdaki şekilde uygulanacaktır.

 

Sigortalılık Başlangıcı

Çalışma gücü kayıp oranı

% 60-

% 50- % 59

% 40- % 49

Sigortalılık

Gün

Sigortalılık

Gün

Sigortalılık

Gün

Süresi

Sayısı

Süresi

Sayısı

Süresi

Sayısı

Öncesi - 31.12.2008

15

3700

16

3700

18

4100

01.01.2009-31.12.2009

15

3800

16

3800

18

4200

01.01.2010-31.12.2010

15

3900

16

3900

18

4300

01.01.2011-31.12.2011

15

3960

16

4000

18

4400

01.01.2012-31.12.2012

15

3960

16

4100

18

4500

01.01.2013-31.12.2013

15

3960

16

4200

18

4600

01.01.2014-31.12.2014

15

3960

16

4300

18

4680

01.01.2015’den sonra

15

3960

16

4320

18

4680

 

 

5. Yabancı uyruklu öğrencilerin eğitim süresince genel sağlık sigortasından yararlanabilmeleri için başvuru şartı yeniden düzenlenmiştir. Buna göre, yabancı uyruklu öğrencilerin genel sağlık sigortasından yararlanabilmeleri için öğrencilerin kayıtlarının devam etmesi şartıyla herhangi bir eğitim öğretim yılının başlangıç tarihinden itibaren üç ay içinde talepte bulunarak genel sağlık sigortalısı olmaları şartıyla, bir eğitim öğretim yılına ilişkin genel sağlık sigortası primlerinin tamamını tescil tarihinden itibaren bir ay içinde ödemeleri gerekmektedir.

 


Kanuna yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.

 

İLETİŞİM
Kurumsal Personel Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.
ADRES:
Vadistanbul Bulvar Ayazağa Mh. Azerbaycan Cd. No:109 I 2A Blok Kat:11 No:84-85-86 34485 Sarıyer/İstanbul
E-MAIL:
Copyright © 2020 Kurumsal Personel Dan. Hiz. A.Ş.
web tasarım: studyocrea