7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 15
Ocak 2025 Tarihli ve 32783 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Kanun ile insan kaynakları süreçlerine ilişkin olarak yapılan düzenlemeler
özetle aşağıda paylaşılmıştır.
1. Özel sektör işverenlerinin SGK’ya
ödeyecekleri uzun vadeli sigorta primi için sağlanan 5(beş) puanlık indirim 01.02.2025
tarihinden itibaren (Şubat/2025 bildirgesi ile) 4 (dört) puan olarak uygulanacaktır.
Ancak işyerinin imalat sektöründe faaliyet göstermesi halinde (Nace kodunun imalat
olması durumunda) 31 Aralık 2026 tarihine kadar 5(beş) puan olarak uygulanmaya
devam edilecektir. Ayrıca Cumhurbaşkanı, imalat sektöründe faaliyet gösteren
işyerlerinin 5 puanlık indirim uygulamasını 31 Aralık 2027 tarihine kadar
uzatmaya yetkilidir.
2. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu’nun kapsamına “Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER)” eklenmiştir. Buna göre,
iş yerlerinin, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli
bulundurma yükümlülüklerini Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin yanı sıra
Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) aracılığıyla da yerine getirebilmelerine
imkan sağlanmıştır. 6331 sayılı Kanun’a göre alınması gereken sağlık raporları,
50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerlerince Çalışan Sağlığı
Merkezleri (ÇASMER)’nden de alınabilecektir.
3. 6331 sayılı Kanun kapsamında kurulan Ortak
Sağlık ve Güvenlik Birimleri(OSGB) tarafından işyerlerinde tespit edilen
belirli eksiklikleri işverenin yerine getirmemesi durumunda yetkili birimlere
bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirim yükümlülüğünün yapılmaması halinde OSGB’nin
yetki belgesinin 6 (altı) ay, tekrarında ise 1(bir) yıl süreyle askıya
alınacaktır.
4. 2008 yılı Ekim ayından önce ilk defa sigortalı
olan engelliler için vergi indirim belgesi esas alınarak yürütülen emeklilik
işlemleri, 5510 sayılı Kanun kapsamında çalışma gücü kaybına göre
belirlenecek ve tüm süreç Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından
yürütülecektir. Halihazırda vergi indirim belgesi esas alınarak
emekli aylığı bağlananların aylıklarının ödenmesine devam edilecektir. Bunun dışında 01.10.2008
tarihinden önce sigortalı olanların engellilik durumundan dolayı emekli aylığı
bağlanma koşulları aşağıdaki şekilde uygulanacaktır.
Sigortalılık Başlangıcı |
Çalışma gücü kayıp oranı |
|||||
% 60- |
% 50- % 59 |
% 40- % 49 |
||||
Sigortalılık |
Gün |
Sigortalılık |
Gün |
Sigortalılık |
Gün |
|
Süresi |
Sayısı |
Süresi |
Sayısı |
Süresi |
Sayısı |
|
Öncesi - 31.12.2008 |
15 |
3700 |
16 |
3700 |
18 |
4100 |
01.01.2009-31.12.2009 |
15 |
3800 |
16 |
3800 |
18 |
4200 |
01.01.2010-31.12.2010 |
15 |
3900 |
16 |
3900 |
18 |
4300 |
01.01.2011-31.12.2011 |
15 |
3960 |
16 |
4000 |
18 |
4400 |
01.01.2012-31.12.2012 |
15 |
3960 |
16 |
4100 |
18 |
4500 |
01.01.2013-31.12.2013 |
15 |
3960 |
16 |
4200 |
18 |
4600 |
01.01.2014-31.12.2014 |
15 |
3960 |
16 |
4300 |
18 |
4680 |
01.01.2015’den sonra |
15 |
3960 |
16 |
4320 |
18 |
4680 |
5. Yabancı uyruklu öğrencilerin eğitim
süresince genel sağlık sigortasından yararlanabilmeleri için başvuru şartı
yeniden düzenlenmiştir. Buna göre, yabancı uyruklu öğrencilerin genel sağlık
sigortasından yararlanabilmeleri için öğrencilerin kayıtlarının devam etmesi
şartıyla herhangi bir eğitim öğretim yılının başlangıç tarihinden itibaren üç
ay içinde talepte bulunarak genel sağlık sigortalısı olmaları şartıyla,
bir eğitim öğretim yılına ilişkin genel sağlık sigortası primlerinin tamamını
tescil tarihinden itibaren bir ay içinde ödemeleri gerekmektedir.
Kanuna yukarıdaki “Dokümanı İndir”
kısmından ulaşabilirsiniz.