5510 sayılı
Kanunda yer alan 5(beş) puanlık indirim uygulamasında, yasal ödeme süresi geçmiş
borç sorgusu 2022/Ocak dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden
itibaren geçerli olmak üzere işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerleri esas
alınarak yapılacak olup, buna ilişkin usul ve esaslar 2021/26 ve 2021/30 sayılı
Genelgelerde açıklanmıştır.
Bu durumda,
işverenin Türkiye genelindeki işyerlerinden herhangi birinin yasal ödeme süresi
geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara
ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması halinde, yasal ödeme
süresi geçmiş borcu bulunmayan diğer işyerlerinden dolayı da beş puanlık prim
indiriminden yararlanması mümkün olmayacaktır.
Diğer taraftan,
5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer
alan, “Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla sağlanan sigorta prim desteklerinin
aynı dönem için birlikte uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.”
hükmüne istinaden, işverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş
sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin
gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması halinde, beş puanlık indirim
uygulanmaksızın sadece ilgili kanunlarda yer alan sigorta prim teşvik, destek
ve indirimlerinden yararlanması mümkün olacaktır.
Bu bağlamda,
teşvikli belge ile bildirim yapan işverenlerce;
- Türkiye genelinde herhangi bir işyerinden yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunup bulunmadığına ilişkin gerekli sorgulamaların yapılması,
- Yasal ödeme süresi geçmiş borcunun bulunduğunun anlaşılması halinde borcun ödenmesini müteakip teşvikli belge düzenlenmesi,
- Yasal ödeme süresi geçmiş borçların, cari aya ait belge verme süresinin son gününde ödenmesi durumunda işverenlerin teşvikli belge düzenleyememe sorunu yaşamamaları için yasal ödeme süresi geçmiş borçların, cari aya ait belge verme süresinin bitiminden en az bir gün önce ödenmesine dikkat edilmesi,
- Yasal ödeme süresi geçmiş borç nedeniyle teşvikli belge verilememesi cari aya ait muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilme yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacağından, ilgili aya ait muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi, önem arz etmektedir.