Çalışma Hayatında Bazı Değişiklikler Öngören Kanun Tasarısı Meclis Genel Kurulunda Kabul Edilerek Kanunlaştı

(Cumhurbaşkanı’nın Onayı ardından Resmi Gazete ’de Yayımlanmasıyla Yürürlüğe Girecektir)

Bir süredir TBMM Genel Kurulunda görüşülmekte olan 1/694 Esas Numaralı, 273 (esas komisyon raporu) Sıra Sayılı Kanun Tasarısı dün akşam Meclis Genel Kurulunda kabul edilerek kanunlaştı. Cumhurbaşkanı’nın onayına sevk edilecek olan kanun, Resmi Gazete ‘de yayımlanmasıyla yürürlüğe girecektir. Kanunlaşan tasarıda yer alan çalışma hayatına ilişkin değişiklikler şu şekildedir:

İşveren Prim Teşviki

1.    İşe başladığı tarihten önceki son 1 yıl içerisinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma vakıflarından en az 1 defa nakdi düzenli yardımlardan yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede 5510 sayılı Kanun’un 60’ıncı maddesinin (c) bendinin 1 numaralı alt bendi kapsamında bulunanlardan(herhangi bir sosyal güvencesi olmayıp aylık geliri asgari ücretin 1/3’ünden az olanlar ile genel sağlık sigortalılığı ya da bakmakla yükümlü olduğu kişi bulunmayan 18 yaşını doldurmamış çocuklar) İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak kaydıyla, istihdam edilenlerin sigorta primi işveren hissesi spek alt sınırı üzerinden 1 yıl süreyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

2.    İşverenlerin teşvikten yararlanabilmesi için bu kişilerin işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılının sigortalı ortalamasına ilave olması gerekmektedir.

3.     Sigortasız işçi çalıştıran işverenler 1 yıl bu teşvikten yararlanamazlar.

4.     Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında bu teşvik uygulanmaz.

Yıllık Ücretli İzin

1.    İzin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilecektir.

2.    Dolayısıyla işçi ve işveren anlaştığı takdirde, yıllık iznin bir bölümü yine 10 günden aşağı olamayacak, ancak kalan izin süreleri sınır olmaksızın bölünebilecektir. Bu da 1’er gün izin kullanımına olanak vermektedir. İşverenler böylece işyeri yoğunluğuna göre işçilerine daha kolay izin kullandırma imkanı sağlayabilecektir.

Genel Sağlık Sigortası Borçları

1.    5510/60-(g) bendi kapsamındaki genel sağlık sigortalılarının(herhangi bir sosyal güvencesi olmayan, aylık geliri asgari ücretin 1/3’ünden fazla olup gss primlerini kendi ödeyenler) 25 yaşını doldurdukları güne kadar olan gss prim borçları tahsil edilmeyecektir.

2.    Maddenin yayım tarihinden önce ödenen primler iade/mahsup edilmeyecektir.

Sendikaların Giderleri

1.   6356 Sayılı Kanunun 28’inci maddesinde yapılan değişiklikle, sendikaların ayni/nakdi yardım yapabileceği kişilere harp malulu olanlar, 5510/47-8. Fıkrada sayılan vazife malulleri, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamındakiler, 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamındakiler, 5233 sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanuna göre nakdi tazminat/aylık hakkı bulunanlar eklenmiştir.