EYT Yasal Düzenlemesi Değişiklik Yapılarak TBMM’de Kabul Edildi

30.01.2023 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunulan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.

(Not: Henüz SGK’ya emeklilik müracaatında bulunulamaz. Resmi Gazete’de yayınlandıktan sonra yürürlüğe girecektir.)

1. 08/09/1999 tarihinden önce ilk sigorta girişi olanlardan, EYT’ye ilişkin Kanunun yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan eski ifadesiyle SSK kapsamında emekli olacaklar için aşağıdaki çizelgedeki koşulların, Bağkur kapsamında emekli olacaklar içinse kadınlar için 20 yıl 7200 gün, erkekler için 25 yıl 9000 prim gününü tamamlamaları halinde, yaş koşulu aranmaksızın emekli aylığından yararlanacaklardır.

2. EYT kapsamında emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa emekli aylığı bağlananlardan, emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten çıkış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan işyerinde SGDP’ye tabi çalışmaya başlamaları halinde, SGDP primi işveren hissesi, 5 puanlık indirim sonrasında %19,5 olarak uygulanacaktır. SGDP işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu çalışandan dolayı bu indirimden tekrar yararlanılamayacaktır. (Kanun teklifinde 10 gün olan başvuru süresi, sunulan Önerge ile 30 gün olarak revize edilmiştir.)

Not: 5510 Sayılı Kanun’un 4/1-a bendi (eski ifadesiyle SSK) kapsamında emekli olacaklar için aşağıdaki çizelge geçerlidir.