Güncel Yargıtay Kararı - İstifa Eden İşçinin Sonradan Sunduğu Haklı Sebep İddiasını Kanıtlaması Gerektiği

29 Mart 2023 Tarihli ve 32147 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesine ait kararda (2023/3809 Esas, 2023/3580 Karar), işçinin gerekçe göstermeden istifa ederek ihbar süresine uymamasından dolayı, işveren tarafından açılan ihbar tazminatına ilişkin alacak davasında, işçinin sonradan iş akdini haklı sebeplerle feshettiğine dair iddiasını, yasal süresi içerisinde davaya sunacağı cevap ve bildireceği delillerle ispatlaması gerektiği belirtilmiştir. İlgili kararda sonuç olarak, işçi tarafından istifanın haklı nedene bağlı olarak yapıldığının belirtilen yöntemlerce ispatlanamamasından dolayı işverenin ihbar tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiştir.

Karar metnini yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.