Güncel Yargıtay Kararı – İşçinin İstifa Dilekçesini Baskıyla İmzalatıldığını İddia Etmesi

05 Temmuz 2022 Tarihli ve 31887 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2022/4884 esas ve 2022/5756 numaralı kararında, “İş sözleşmesinin işçi tarafından istifa dilekçesi düzenlenerek feshedilmesi ve akabinde işçinin sözleşmesini aslında haklı sebeplerle feshettiğini ve işten atılma baskısıyla kendisine birtakım belgelerin imzalatıldığını ileri sürerek kıdem tazminatını talep ettiği durumda; işçinin gerçek iradesinin hangi yönde olduğunun ispatlamasına ilişkin imkan tanınması gerektiği, ancak istifa dilekçesini baskı altında imzaladığını ve haklı bir gerekçesinin olduğunu somutlaştırarak ispatlayamadığı durumda ise, kıdem tazminatının reddinin gerekeceği” belirtilmiştir.

Yargıtay kararına yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.