İŞKUR Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) Başladı

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) işverenlere, işe alacakları işsizlerin mesleki bilgi ve becerisini iş yerinde gözlemleyebilme, eğitim verme ve işe alma konusunda isabetli karar verme imkânı sunmaktadır. Bu şekilde, işverenler ihtiyaç duydukları iş gücünü herhangi bir maliyete katlanma zorunluluğu olmadan yetiştirme imkânına kavuşmakta ve doğru işçi bulma olanağı elde etmektedir.

KİPAP kapsamında, işverenler belirledikleri vasıflara sahip kadın katılımcı adayını kendileri bulabilecekleri gibi İşkur’a katılımcı adayı bulunmasına yönelik talep de iletebilecektir.

A. Destek Verilecek İşverenin Sahip Olması Gereken Şartlar

• İmalat sektöründe faaliyet göstermek

• En az iki sigortalı çalışana sahip olmak,

• İŞKUR’a kayıtlı olmak,

• Destek ödemesi yapılan sürenin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmeyi taahhüt etmek.

İşyerinin sigortalı sayısı belirlenirken katılımcının işe alındığı iş yeri için işe alındığı aydan önceki son altı aylık dönemde SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile bildirilen toplam prim gün sayısı 180’e bölünerek hesaplama yapılacaktır. İşverenler iş yerlerinde çalıştırdıkları sigortalı sayısının %10’una kadar katılımcı talep edebilmektedir.

B. Destek Verilecek Katılımcıların Sahip Olması Gereken Şartlar

• İşe giriş tarihi itibarıyla İŞKUR’a kayıtlı kadın işsiz olmak,

• İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

• İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı olmamak,

• İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak,

• İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,

• İŞKUR tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,

• İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak,

• İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu iş yerinin bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir iş yerinde istihdam edilmemiş olmak.

Destek kapsamında, İŞKUR tarafından gerek görülmesi halinde katılımcılara ilişkin şartların sağlanıp sağlanmadığının kontrolü için işverenden ilave bilgi ve/veya belge talep edilebilmektedir.

C. Başvuru için İşverenden İstenen Belgeler

Başvurular İŞKUR sistemi üzerinden gerçekleştirilecek olup işverenlerin başvuru öncesinde aşağıdaki belgeleri hazırlaması gerekmektedir.

• Talep dilekçesi,

• Destek ödemesi yapılabilmesi için işverene ait banka hesap numarası,

• İlgili ayda katılımcılara ücret ödemesi yapıldığına dair belgeler/dekontlar,

• Ödeme yapılacak aya ilişkin SGK tahakkuk fişleri ile önceki aya ait ödendiğini gösterir banka dekontu ve sigortalı hizmet listesi,

• Ödeme yapılacak tarih itibarıyla Hazine ve Maliye Bakanlığı’na, SGK’ya ve İŞKUR’a borcu olmadığına ilişkin belgeler,

• Destek verilecek katılımcının sigorta primi teşviki, destek ve indirimlerden hangi tutarda yararlandığını gösterir belgelerin belirlenen sürede ibraz edilmesi gerekmektedir.

D. Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesinde Karşılanacak Giderler ve Projesinin Süresi

• İşverenlere; Proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık 25.000 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır.

• Çalışan Kadına; Proje Kapsamında çalışan kadın işçiye 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması halinde aylık 3.000 TL çocuk bakım desteği verilecektir.

• Proje süresi en fazla 3 aydır.

E. Başvuru Yeri ve Zamanı

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesine başvuru şartlarını sağlayan tüm işverenler, İŞKUR e-şube üzerinden başvuruda bulunabilmektedir.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi Adana, Adıyaman, Ankara, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Osmaniye, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ illerinde uygulanmaktadır.