İşveren Tarafından Sigortalıya Ödenen Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Tahsili (Toplu İş Sözleşmesine Tabi İşyerleri İçin)
.jpg)
Bilindiğiüzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18inci maddesine göre “Geçici iş göremezlik ödenekleri toplu iş sözleşmesi yapılaniş yerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenen usulve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra Kurum ilemahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, Sosyal Sigorta İşlemleriYönetmeliği’nin “Geçici İş GöremezlikÖdeneğinin Ödenmesi” başlıklı 40 ıncımaddesinin yedinci fıkrasında ; “Kamu idarelerinde Kanunun 4 üncü maddesininbirinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar ile toplu işsözleşmesi yapılan işyerlerinde çalışan sigortalılara ödenecek geçici işgöremezlik ödeneği yapılacak protokol ile sigortalılar için Kuruma ödeneceksigorta primine mahsup edilmek üzere işverenleri tarafından Kurum adınasigortalılara ödenebilir. İşveren tarafından sigortalıya geçici iş göremezliködeneğinin ödenmesi halinde, işverenin; geçici iş göremezlik ödeneğininsigortalıya ödendiğini gösterir ödeme belgisinin Kuruma ibrazından sonra,Kurum tarafında hesaplanarak bulunacakgeçici iş göremezlik ödeneği toplamı, işverenin Kuruma olan borcuna, borcunolmaması halinde ise ilk prim borcuna mahsup edilir. İşyerinin kapanmış olmasıhalinde ise iade edilir.” hükümleri düzenlenmiş bulunmaktadır.
Bu kapsamda, SGK tarafından yazılımçalışmaları tamamlanan geçici iş göremezlik ödeneklerinin işveren borçlarındanmahsup edilmesini sağlayacak olan program işletime açılmıştır. Toplu işsözleşmesi yapılan işyeri işverenleri ile kamu idarelerinin işverenlerininSGK ile imzalayacakları protokol taslağı 2013/33 Sayılı Genelge ekinde yeralmaktadır.
Mahsuplaşma talebinde bulunan işverenile Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından aşağıdaki linkten ulaşacaklarımatbu protokol karşılıklı imza altına alındıktan sonra, Sosyal Güvenlik İlMüdürlüğü tarafından söz konusu protokol ile işyeri bilgilerinin (işyeriunvanı, işyeri sicil numarası, işyeri adresi ve imzalanan protokolün birsureti) programa tanımlanmasının sağlanması amacıyla CD ortamında MuhasebeDaire Başkanlığına gönderilmesi gerekmektedir.
Muhasebe Daire Başkanlığı tarafından,SGK ile protokol imzalayan işverenlerin işyeri sicil numaraları, yazılımıtamamlanan programa tanımlanacaktır. Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri/SosyalGüvenlik Merkezlerinde kısa vadeli sigorta servisleri tarafından E-Ödenek programındageçici iş göremezlik ödemelerinin işlemleri tamamlanıp onaylandığında, MOSİPprogramında harcama birim kullanıcısı rolü bulunan personelin (Kısa vadelisigortalar servis Şefi ) ekranına düşmektedir. Harcama birim kullanıcısıpersonel, MOSİP programı üzerinde ödeme tipini ( iş göremezlik ) seçtiktensonra “Ödeme Emri Belgesi Oluştur” butonuna basarak ödeme emrinioluşturacaktır. Diğer taraftan Kurum ile protokol yapan işverenlerce işverenmodülünde sigortalılara ait istirahat raporlarının sona erdiği tarihte veya aysonlarında, banka kanalıyla veya ücret ile birlikte iş göremezlik ödeneklerininödendiğini gösterir makbuzların Çalışmadığına Dair Bildirim Giriş ekranlarındanKurum Sistemine giriş işleminin yapılması gerekmektedir. Kısa vadeli sigortalarservisi tarafından MOSİP programında “Ödeme Emri Belgesi” oluşturulan ödemebilgileri ile işverenler tarafından Kurum Çalışmadığına Dair Bildirim ekranınagirilen ödeme bilgileri “Ödeme Emri Belgesi” oluşturulması aşamasında sistemtarafından karşılaştırılmak suretiyle sorgulanacaktır. Yapılan sorgulamasonucunda Çalışmadığına Dair Giriş ekranında Makbuz Girişi ( Ödeme Bilgisi )yapılan kişilerin ödemeleri “Prim Emanet Hesabına” alınacak, ancak makbuzgirişi yapılmayan sigortalıların ödemeleri ise, 325 Ödeme Hesabına alınacak.Ödeme Emri Belgesi, Gerçekleştirme ve Harcama Yetkililerinin imzasından sonramahsup işleme ve ödeme yapılması için Mali Hizmetler Sosyal Güvenlik Merkezinegönderilecektir.
MOSİP programı tarafından “PrimEmanet Hesabına” alınan tutarlar tahakkuk döneminin bittiği tarihten (Kamuişyerleri için sonraki ayın 7’si, özel işyerleri için sonraki ayın 23’ü)sonraki ilk gün protokol imzalayan işverenin cari ay prim borcuna mahsupedilecek, ancak prim borcu bulunmaması halinde bir sonraki ay tahakkuk edecekprim borcuna mahsup edilmek üzere emanet hesaplarında tutulacaktır. Makbuzbilgisi bulunmayan kişilerin geçici iş göremezlik ödenekleri ödemek üzereZiraat Bankasına gönderilecektir.
2013/33Sayılı Genelge’ye (mahsuplaşma programı hakkında) ve Protokole ulaşmak için aşağıdaki linkte tıklayınız.