Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği ile İlgili Teşvik Ekranı Açıldı

Bilindiği üzere, 7252 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanuna eklenen Geçici 26. Madde kapsamında, 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan özel sektör işyerleri ile nakdi ücret desteğinden yararlanan işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan sigortalıların; işyerindeki kısa çalışmanın sona ermesi ve aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri durumunda, nakdi ücret desteğinden yararlandırılan sigortalının ise haftalık normal çalışma süresine dönmesi durumunda, 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle,  prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında, her ay bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene prim desteği sağlanmaktadır.

İşverenlerin ilgili teşvikten yararlanabilmesi için SGK İşveren Sistemi üzerinden ekranlar açılmıştır.

SGK İşveren Sistemine giriş yaptıktan sonra;

1.Kısa Çalışma Ödeneği veya Nakdi Ücret Desteğinden yararlanan personelin işe giriş tarihinde belirtilen dönemi seçtikten sonra “Devam” butonuna tıklayın,

2. “7252/4447/GEÇİCİ 26. MADDE (KÇÖ-NÜD YARALANANLAR)” butonuna tıklayarak, Teşvik süresi, Teşvikten yararlanılabilecek Aylık Ortalama Gün Sayısı ve Teşvik Tutarını görüntüleyebilirsiniz.

3. “Teşvikleri Kaydet” butonuna tıklanarak ilgili kişi için teşvik tanımlaması gerçekleştirilir.

4. SGK İşveren Sisteminde sol tarafta yer alan “4447 GEÇİCİ 26. MADDE LİSTELEME/SİLME” kısmından teşvik tanımlaması yapmış olduğunuz personelleri görüntüleyebilirsiniz.

SGK İşveren Sistemine buradan ulaşabilirsiniz.