5604 sayılı
Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanuna istinaden mali tatili (1 ila 20
Temmuz) takip eden 21 Temmuz ila 25 Temmuz tarihleri arasındaki
yükümlülüklerdeki son tarih 25 Temmuz tarihi olduğundan, 21 ila 25 Temmuz
tarihleri arasındaki yükümlülüklerin 25 Temmuz (dahil) yerine getirilmiş olması
durumunda yasal süresi içinde yerine getirildiği kabul edilmektedir.
Son günü malî
tatile rastlayan sürelerin, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 7 gün
uzamış sayılacağı belirtilmiş olup, söz konusu hükme istinaden 1 Temmuz ila 20
Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken kanuni ve idari yükümlülükler
(işe giriş, işten çıkış, işyeri bildirgesi vb) mali tatili izleyen 7’nci gün
sonuna kadar yerine getirilirse yasal süresi içinde yerine getirilmiş sayılacaktır.
Öte yandan mali
tatilin sona erdiği tarihi izleyen 7’nci günün hafta sonuna veya resmî tatil
gününe denk gelmesi halinde süre ilk iş günü sonuna kadar (27.07.2024 cumartesi
gününe denk geldiğinden 29.07.2024) uzayacaktır.
2024 Yılı Mali Tatilinde |
||
Sosyal Güvenlik Uygulamaları |
||
Beyan/Bildirim/ |
Son Günün |
Son Günün |
Mali Tatil |
Mali Tatilden |
|
Günlerine |
Sonraki 5 Güne |
|
(01-20 Temmuz Arasına) |
(21-25 Temmuz Arasına) |
|
Rastlaması Halinde |
Rastlaması Halinde |
|
(29.07.2024 Pazartesi) |
(25.07.2024 Perşembe) |
|
İşyeri Bildirgesi |
29.07.2024 |
25.07.2024 |
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi |
29.07.2024 |
25.07.2024 |
Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi |
29.07.2024 |
25.07.2024 |
İdari Para Cezasına İtiraz ve Ödeme |
29.07.2024 |
25.07.2024 |
Denetim Elemanlarına İşyeri Kayıt ve Belgelerin
İbraz Edilmesi |
29.07.2024 |
25.07.2024 |