Mesleki Yeterlilik Belgesi Süre Uzatımı ve Geriye Yönelik Teşviklerden Yararlanmaya İlişkin Kanun Tasarısı

Çalışma hayatıyla ilgili iki önemli değişikliği içeren 1/0724 esas numaralı ‘’Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’’ 06.06.2016 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu. Kanun tasarısı meclis komisyonlarında görüşülmesinin ardından genel kurulda kabul edilmesi halinde kanunlaşacaktır. Tasarıda yer alan önemli değişiklikler şu şekildedir:

     1.     5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununa göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayımı tarihinden itibaren 12 ay sonra mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayanlar çalıştırılamamaktadır. 25.05.2015 tarihinde yayımlanan 2015/1 sayılı tebliğ ile tebliğ ekinde belirtilen 40 meslekte 26.05.2016 tarihinden itibaren mesleki yeterlilik belgesi olmayanların çalıştırılması yasaktır. İlgili kanun tasarısı ile 5544 sayılı Kanuna Geçici Madde 4 eklenerek söz konusu yaptırımın yürürlüğe gireceği tarih 31.12.2016’ya kadar ertelenmektedir. Ayrıca bu tarihi 1 yıl daha ertelemeye Bakanlar Kurulu yetkili kılınmaktadır.

     2.   Bilindiği üzere çeşitli kanunlarda yer alan düzenlemeler ile belli şartlar dahilinde işverenlere çok ciddi miktarda sigorta prim teşviki sağlanmakta ve işverenler önemli maliyet unsurlarından kurtulmaktadır. Hal böyle olmakla birlikte, 5510 ve diğer bazı kanunlarda öngörülen sigorta veya işsizlik sigortası prim teşvik, destek veya indirimlerinden

a)      Yararlanmamış veya

b) Yararlanmış olan ancak, faaliyetine son verdikten veya istihdam ettikleri sigortalılar işten ayrıldıktan ya da sigortalıları işe alındığı tarihten uzun zaman geçtikten sonra, başka teşvik kapsamına giren sigortalılar yönünden geriye yönelik olarak yararlandıkları teşvik yerine diğer prim teşviklerinden yararlanma ya da ilk defa yararlanma yönünde işverenlerin talepleri bulunmaktadır.

Söz konusu talepler SGK tarafından kabul edilmemekte ve süreç mahkemeye taşınmaktadır. Kanun tasarısı ile 5510 sayılı Kanun’a Ek Madde 12 eklenerek, işverenlerin geriye yönelik bu taleplerini, teşvike ilişkin verilecek aylık prim ve hizmet belgesinin yasal verilme süresinden itibaren 6 ay içerisinde yapmaları kaydıyla kabul edileceği hususu düzenlenmektedir.

İlgili kanun tasarısına ulaşmak için tıklayınız.