Otomatik Katılım Sistemi Yönetmeliği Yayınlandı

2 Ocak 2017 Tarihli ve 29936 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan 2017/9721 Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dâhil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğe göre,   

1000 ve üzeri çalışanı olan özel sektör işverenleri 1 Ocak 2017'de,

250-1000 çalışanı bulunan özel sektör işverenleri 1 Nisan 2017'de,

100 ile 249 çalışanı olan özel sektör işverenleri 1 Temmuz 2017'de,

50 ile 99 çalışanı olan özel sektör işverenleri 01 Ocak 2018’de,

10-49 çalışanı olan özel sektör işverenleri 1 Temmuz 2018'de,

 5-9 çalışanı olan özel sektör işverenleri de 1 Ocak 2019'dan itibaren sisteme dâhil olurlar.

Aynı Tüzel kişiliğe sahip işverenlerin sisteme dâhil olmasında Türkiye’de bulunan tüm işyerlerindeki çalışan sayıları dikkate alınır. Çalışan sayısının hesabında SGK kayıtlarındaki işyeri verileri dikkate alınır. Kapsama alınma tarihini izleyen dönemler içinse, takip eden takvim yılı başındaki çalışan sayıları dikkate alınır. Bir defa kapsama alınan işverenlerle ilgili olarak, takip eden dönemlerdeki çalışan sayılarındaki azalmalar, kapsama dâhil olmama hususunda dikkate alınmaz.

Çalışanların sisteme dâhil edilmesinde, işverenlerin sisteme dâhil edilmesi tarihinde 45 yaşını doldurmamış olma durumları, kapsama alınma tarihinden sonra işe başlayan çalışanlar içinse, işe başladığı tarihteki 45 yaşını doldurmama durumları dikkate alınır.