Sosyal Güvenlik Mevzuatında ve İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı

27 Aralık 2024 Tarihli ve 32765 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kanun ve yönetmelik kapsamında sosyal güvenlik ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında insan kaynakları süreçlerine ilişkin yapılan değişiklikler aşağıda özet olarak açıklanmıştır.

A. Sosyal Güvenlik Mevzuatında Yapılan Değişiklik

Resmî Gazete’de yayımlanan 7537 Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile,

- 21.12.2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesabında dikkate alınan 3(üç) aylık süre 12(on iki) aya çıkarılmıştır.

 

- 1/1/2015 tarihinden öncesine ait olup ödenmemiş genel sağlık sigortası(GSS) primleri ile gecikme cezası ve gecikme zammı gibi alacakların tahsilinden vazgeçilmiştir.

B. İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliğinde Yapılan Değişiklik

Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile,

- (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle, çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde 31/12/2024 tarihi itibarıyla en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyenlerden son vize döneminde ihtar puanı veya askıya alma işlemi uygulanmamış olanlara, 31/3/2025 tarihine kadar başvurmaları halinde (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi;

 

- (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle, tehlikeli ve/veya çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde 31/12/2024 tarihi itibarıyla en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyenlerden son vize döneminde ihtar puanı veya askıya alma işlemi uygulanmamış olanlara, 31/3/2025 tarihine kadar başvurmaları halinde (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi verilecektir.