Teşvik Hesapla
DUYURULAR
Geri

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı

Sosyal Güvenlik Kurumu
25.08.2016
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı

25.08.2016 tarih ve 29812 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik’’ ile sigorta işlemlerinin uygulanmasına dair bazı değişiklikler yapılmıştır.

Söz konusu değişiklik yapan yönetmeliğe ulaşmak için tıklayınız.

Uygulamada yapılan değişiklikler özetle aşağıdaki gibidir:

  1. Yapılan düzenleme ile artık işverenler, e-sigorta yoluyla verdikleri işe giriş bildirgelerini, bildirgede belirtilen işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü saat 23.59’a kadar e-sigorta yoluyla iptal edebileceklerdir.
  2. Bilindiği üzere ev hizmetlerinde çalışanlarla ilgili yükümlülüklere ilişkin hükümler 01.04.2015 tarih ve 29313 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ‘’ Ev Hizmetlerinde 5510 Sayılı Kanunun Ek 9 Uncu Maddesi Kapsamında Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ’’ ile düzenlenmiş olup, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde bu kişilerin sigortalılıklarına ilişkin işlemlerden bahsedilmemekteydi. Yapılan değişiklikle tebliğ ile getirilen hükümler Sosyal Sigorta İşlemleri yönetmeliğine dahil edilmiştir.
  3. Sigortalı sayılmayanları belirten maddeden ‘’ Ücretle ve sürekli olarak çalışanlar hariç ev hizmetlerinde çalışanlar’’ ibaresi kaldırılmıştır.
  4. Vergi dairelerince, ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların sigortalılıkları, ‘’vergi incelemeye yetkili olanlarca düzenlenen raporların ya da vergi mükellefiyeti tesisi ile ilgili mahkeme kararının uygulanmak üzere ilgili vergi dairesine gönderilmesi’’ durumlarında da 2 ay içerisinde e-sigorta yoluyla bildireceklerdir. Bu kişilerin sigortalılıklarının sona ermesinde de yukarıda sayılan durumlarda işlem yapılacaktır.
  5. Sigortalılıkları Kurumca re’sen tescil edilecek hallere ‘’ İşe giriş bildirgesi verilmediği halde sicilsiz tahakkuk komisyonunca, sigorta prim bordrosunda yer alan çalışmaları hizmet olarak sayılanlar ile işe giriş bildirgesi verilmediği halde başkasına ait sigorta sicil numarasında kayıtlı hizmetleri kabul edilenler’’ dahil edilmiştir.
  6. Sigortalı ve hak sahiplerine gelir veya aylık bağlanmadan önce hizmet kayıtları Kurumca güncellenecektir.
  7. İşverenler, ilk defa işyeri bildirgesi verdikleri işyerlerinde ilk defa sigortalı çalıştırmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlamış olan sigortalılardan hizmet akdi sona erenlerin söz konusu bir aylık sürenin dolduğu tarihi takip eden onuncu güne kadar bu kişiler için işten ayrılış bildirgesini verebileceklerdir.
  8. Bilindiği üzere herhangi bir sigorta kolundan emekli olup, yaşlılık/emeklilik aylığı bağlandıktan sonra 4-1/(b) (Bağkur) kapsamında çalışmaya başlayanlardan kesilen Sosyal Güvenlik Destek Primi(SGDP) kaldırılmıştı. Yönetmelikte buna ilişkin yer alan düzenlemeler 5510 sayılı Kanun’da yapılan değişikliklere paralel olarak düzeltilmiştir.
  9. Kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin kontrol muayeneleri ‘’Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliğine’’, uzun vadeli sigortalı kollarına ilişkin kontrol muayeneleri ise ‘’Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliğine’’ göre yapılacaktır.
  10. Aralık 2015’te genel yazıyla düzenlenen, 4-1/(b) (Bağkur) sigortalısı olduğu sonradan anlaşılan ve tescil işlemleri sonradan geriye yönelik olarak yapılan sigortalıların prime esas kazançları, tescil işlemlerine ilişkin bildirimin tebliğinden itibaren bir ay içerisinde beyanda bulunulması ve beyanın 1/10/2008 ve sonraki sürelere ilişkin olması şartıyla kabul edileceği hükmü yönetmeliğe eklenmiştir.
  11. Asgari işçilikte, ihale konusu işin sözleşmesinde çalıştırılacak sigortalı sayısı belli olmayan ve devamlı işyerlerinden yapılan ihale konusu işler için kimlerin çalıştığının ihale makamınca Kuruma bildirilmesi halinde araştırma işleminde sadece bu kişilerin kazançları Kuruma bildirilmiş kazanç tutarı olarak dikkate alınacaktır.
  12. Defter ve belge tutma yükümlülüğü bulunmayan işverenler tarafından yapılan ve ihale konusu olmayan bina; tamirat, tadilat, tesisat, güçlendirme ve yıkım işlerinde asgari işçilik araştırma işlemi yapılmayacağı yönetmeliğe eklenmiştir.
  13. Tescil edilmemiş veya tescil edilmiş olmakla birlikte işçilik bildiriminde bulunulmamış olan ihale konusu işler ile özel nitelikteki bina inşaatı işyerlerinde asgari işçilik; işin başlangıç ve bitiş tarihleri, ilgili idarelerden alınacak belgelerle tespit edilerek işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik miktarının tespitine ilişkin araştırma işlemi ünitece yapılacaktır. Ünitelerce bu nitelikteki işyerlerinde yapılan araştırma işleminde esas alınan asgari işçilik oranında eksiltme yapılmaycaktır. İhale konusu ve özel nitelikteki inşaat işlerinde hangi hallerde ünitece araştırma işlemi yapılacağı Kurumca belirlenecektir.
  14. Ünitece hesaplanan fark işçilik borcuna işverence faturalı işçilik ödemeleri veya başka nedenlerle itiraz edilmesi halinde, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarınca inceleme yapılacaktır.
  15. Kuruma yapılacak başvuru/bildirimlerde PTT Alo Post veya PTT Kargo ile yapılan başvuru ve bildirimlerde de başvuru veya bildirimin postaya veya kargoya verildiği tarih; başvuru veya bildirim tarihi olarak kabul edilecektir.
  16. Sıkıyönetim mahkemelerinin görev alanına giren suçlar nedeniyle yakalanan veya tutuklananlardan, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin yönetime el koyduğu 12 Eylül 1980 tarihinden itibaren haklarında kovuşturmaya yer olmadığına veya beraatlerine karar verilenlerin, gözaltında veya tutuklulukta geçen süreleri için kendilerinin ya da hak sahiplerinin bu durumlarını belgeleyerek 25/8/2011 tarihine kadar talepte bulunması kaydıyla, gözaltında veya tutuklulukta geçen süreleri borçlanabilmesindeki, 25/8/2011 tarihine kadar başvurma şartı kaldırılmıştır.
İLETİŞİM
Kurumsal Personel Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.
ADRES:
Vadistanbul Bulvar Ayazağa Mh. Azerbaycan Cd. No:109 I 2A Blok Kat:11 No:84-85-86 34485 Sarıyer/İstanbul
E-MAIL:
Copyright © 2020 Kurumsal Personel Dan. Hiz. A.Ş.
web tasarım: studyocrea