EĞİTİMLER
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve İşveren Yükümlülükleri
- Gebe ve Analık Durumunda Çalışma ve İzin Uygulamaları
- Esnek Çalışma Modelleri ve İşveren Riskleri
- Yabancı Uyruklu Çalışan İstihdamı ve İşveren Yükümlülükleri
- Geçici İş İlişkisi ve Özel İstihdam Büroları
- İşveren Sigorta Prim Teşvikleri ve Uygulama Detayları
- İşyeri Disiplin Uygulamaları ve Fesih Süreci
- Ücret ve Çalışma Düzenine İlişkin İşveren Yükümlülükleri
- Genel Sağlık Sigortası Uygulamalar
- SGK Hizmet Borçlanmaları
- 6111 Sayılı Kanun İşveren Sigorta Prim Teşviki Uygulaması
- İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Tanım, Kapsam ve İşveren Yükümlülükleri
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve İşveren Yükümlülükleri
1 - Kapsam, Tanımlar
2 -Kişisel verilerin işlenme şartları
3 - Özel nitelikli kişisel verilerin işlenme şartları
4 - Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hâle getirilmesi
5 - Kişisel verilerin aktarılması
6 - Kişisel verilerin yurt dışına aktarılması
7 - Veri güvenliğine ilişkin yükümlülükler
8 - Suçlar ve Kabahatler
İLETİŞİM
Kurumsal Personel Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.
ADRES:
Vadistanbul Bulvar Ayazağa Mh. Azerbaycan Cd. No:109 I 2A Blok Kat:11 No:84-85-86 34485 Sarıyer/İstanbul
TELEFON:
E-MAIL: